马上注册,加入阳逻在线,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
职责和权限 1)结合本公司的实际,制定或审核公司各项规章制度、流程,撰写并发布行政公文; 2)协助领导制定公司年度、月度工作计划,分解到部门,跟踪进度并监督落实; 3)主持日常行政事务工作的高效、有序开展,指导并严格管理好公司的各项管理; 4)协助领导制定、调整薪资标准,并按要求执行; 5)指导并监督员工招聘、录用、转正、保险、调动、离职、考勤、福利、档案管理等工作,确保其按相关制度和流程运行; 6)根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制; 7)负责公司年度培训计划的制定和落实;收集员工培训需求,制定培训计划和管理制度,并组织实施,让员工在学习中成长,使人员素质逐步提高。 8)负责协调、处理劳动人事方面的纠纷及突发事件,避免事态恶化,确保劳资关系和谐发展; 9)负责制定和跟踪落实行政人事部的年度、月度和每周的工作计划; 10)接受领导布置的专项任务和临时性任务。 岗位要求 1)具有大专以上学历或中级职称,五年以上的行政人事管理工作经验; 2)具有现代企业管理基础知识,熟悉企业人力资源管理和行政事务管理; 3)具有独立支撑部门领导管理工作的能力,善于做政治思想工作与宣传工作的能力,能确保企业政令畅通; 4)具有较强的组织、沟通、协调、控制能力和分析判断能力,善于协调处理部门间的问题; 5)具备良好的文字处理表达能力与会议组织能力,能指导正确编制、修改、审核企业各类文件资料和各项规章制度,并具有较强的执行、监督、考核和处理的能力; 6)能有效组织策划工作; 7)具有与外部有关事宜沟通联系交往的能力。
薪资:试用期4500元,转正后5000元+餐补+其他补贴 社保+单休+法定节假日休 工作地址:阳逻街佳阳摩尔城 联系方式:汪经理15871799872;人事专员18062618053 |